Detalle Caracterización Gestión Contratación

RESPONSABLES

PROPÓSITO Y ALCANCE DEL PROCESO

Propósito:Adelantar los diferentes procesos de contratación, y sus respectivos ajustes o modificaciones requeridos por la entidad, mediante estricta sujeción a la normatividad contractual vigente y aplicable a cada modalidad, con el fin de garantizar la adquisición de bienes y servicios para suplir las necesidades de la entidad, en cumplimiento de los diferentes planes, programas y proyectos y para el logro eficiente de sus objetivos estratégicos.

INSTITUCIONAL (Transformación en Seguridad, Convivencia Ciudadana, Paz y Transparencia)

Alcance: Desde la identificación de la necesidad de contratación en el plan de adquisiciones y otros, acompañamiento y verificación de la supervisión, hasta la finalización de la relación contractual y liquidación de la misma, de ser el caso; transfiriendo los expedientes para la respectiva disposición documental.

FASE DE GESTIÓN

# CICLO PHVA PROVEEDORES ENTRADAS/ INSUMOS ACTIVIDAD RESPONSABLE PRODUCTO/SERVICIO CLIENTES/USUARIOS Opciones
1099PDirección Estratégica.Plan de Desarrollo Territorial sancionado.Planear e identificar los planes, programas y proyectos afines al procesoSecretario de Servicios Administrativos.Borrador del plan de acción remitido para aprobación.Dirección Estratégica- Grupos de valor.
1100PDirección Estratégica.Plan de acción aprobado, con el POAI para la dependencia.Identificar el presupuesto y proyectar en el POAI.Secretario de Servicios Administrativos.POAI remitido para aprobación.Proceso Gestión Financiera, Secretaría de Planeación y Desarrollo Urbano.
1101PProveedores de bienes y/o serviciosBienes y/o servicios contratados.Proyectar el plan anual de adquisiciones de la dependencia.Secretario de Servicios Administrativos.Plan anual de adquisiciones de la Secretaría.Proceso Gestión Recurso Físico.
1102PConcejo Municipal.Plan de Desarrollo Territorial aprobado para la vigencia.Socializar el Plan de Desarrollo Territorial aprobado.Secretario de Servicios Administrativos.Plan de Desarrollo Territorial socializado.Funcionarios de la dependencia-Grupos de valor.
1103PSecretarías de Despacho.Plan de Desarrollo Territorial, Normatividad (Leyes, decretos, resoluciones, acuerdos).Identificar las necesidades de bienes o servicios a contratar.Secretarios de Despacho.Aprobación o negación de la solicitud.Todos los Procesos del Sistema de Gestión y Desempeño.
1104HSecretarías de Despacho.Solicitud de necesidad, estudios previos y documentos soportes para el proceso contractual.Verificar el cumplimiento de requisitos para dar inicio a la contratación.Jefe de Oficina Jurídica.Proyecto de pliegos de condiciones (cuando haya lugar),Convocatorias, avisos o invitaciones (cuando haya lugar).Grupos de valor-Proponentes-Proceso Gestión Contratación.
1105HOficina Jurídica.Observaciones (cuando haya lugar), evaluación de propuestas (cuando haya lugar).Analizar y dar respuesta a las observaciones, definir el equipo evaluador y las evaluaciones de propuestas.Jefe de Oficina Jurídica.Documento de respuesta, informe de evaluación y acta de comité evaluador.Grupos de valor-Proponentes-Proceso Gestión Contratación.
1106HOficina Jurídica.Documento de respuesta, informe de evaluación y acta de comité evaluador.Seleccionar el contratista directamente o por la recomendación del Comité de Contratación.Ordenador del gasto.Constancia de idoneidad (Para prestación de servicios). Resolución de adjudicación (Cuando haya lugar).Grupos de valor-Proveedores o prestadores de servicios-Proceso Gestión Contratación.
1107HOficina Jurídica.Resolución de adjudicación-Constancia de idoneidad.Iniciar ejecución y supervisar contratos, verificación de cumplimiento de las obligaciones por parte del contratista y por parte de la Alcaldía en todo el proceso de ejecución del contrato.Supervisores de contratos.Actas de supervisión.Grupos de valor-Proveedores o prestadores de servicios-Proceso Gestión Contratación.
1112VProceso Gestión Contratación. Información de la gestión del proceso.Realizar el seguimiento, medición, análisis y registro de los indicadores del proceso.Jefe de Oficina Jurídica.Indicadores medidos, analizados y registrados en el Sistema de información del SGD.Dirección Estratégica-Grupos de valor.
1113VProceso Gestión Contratación. Manual de supervisión- Resultados de la gestión en los contratos.Realizar la supervisión de contrato.Jefe de Oficina Jurídica.Informes de supervisión del contrato elaborados mensualmente. Proceso Gestión Contratación.
1114VComité Institucional de Control Interno- Entes de control externo. Planes y programas de auditorías interna- Planes y programas de auditorías externas- Requerimientos. Atender las auditorías externas y realizar las auditorías internas, autodiagnósticos y autoevaluación.Jefe de Oficina Jurídica.Evidencias suministradas de la gestión realizada-Requerimientos tramitados.Comité Institucional de Control Interno- Proceso Gestión de Evaluación y Control- Proceso Gestión de Mejoramiento Continuo- Entes de control externo.
1115VProceso de Gestión de Seguimiento del Mejoramiento ContinuoProcedimiento de gestión de riesgos. Gestión del riesgo mediante el uso de la matriz de riesgos.Jefe de Oficina Jurídica.Riesgos y oportunidades gestionados y evaluados a partir de los controles establecidos en la matriz de riesgos y oportunidades.Proceso Gestión de Mejoramiento Continuo.
1116VProceso Gestión de Mejoramiento Continuo.Procedimiento de gestión de riesgos. Gestión del riesgo.Jefe de Oficina Jurídica.Riesgos y oportunidades gestionados y evaluados a partir de los controles establecidos en la matriz de riesgos y oportunidades. Proceso Gestión de Mejoramiento Continuo.
1117VDirección Estratégica.Agenda de rendición de cuentas. Realizar la rendición de cuentas.Jefe de Oficina Jurídica.Indicadores medidos, analizados y registrados en el Sistema de información del SGD, Resultados de la gestión de riesgos y oportunidades evaluados a partir de los controles establecidos en la matriz de riesgos y oportunidades.Dirección Estratégica- Grupos de valor.
1119AGrupos de valor-Auditores- Proceso- Gestión Contratación.PQRSD, Informes de auditoría, Resultados de los indicadores, Requerimientos de los entes de control, Necesidades de mejora desde la Revisión por la Dirección, autoevaluaciones y autodiagnóstico. Gestionar las acciones correctivas, preventivas y de mejora- ACPM.Oficina Jurídica.Mejoras gestionadas o tramitadas.Grupos de Valor- Auditores-Proceso Gestión Contratación-Proceso Gestión de Mejoramiento Continuo-Proceso Gestión de Evaluación y Control.
1120AGrupos de valor-Auditores- Proceso- Gestión Contratación.Plan de Desarrollo Territorial aprobado para la vigencia, Contexto interno-externo, PQRSD. Informes de auditoría, Resultados de los indicadores. Requerimientos de los entes de control, Necesidades de mejora desde la Revisión por la Dirección, Mapa de Riesgos.Actualizar los controles de la gestión del riesgo y las oportunidades.Oficina Jurídica.Controles de gestión del riesgo actualizado o mejorados.Grupos de Valor- Auditores-Proceso Gestión Contratación-Proceso Gestión de Mejoramiento Continuo-Proceso Gestión de Evaluación y Control.
1406HOficina Jurídica.Informe de cumplimiento de las obligaciones contractuales. Pagos.Elaborar contratos según modalidad de selección. Perfeccionamiento, legalización ejecución del contrato. Solicitud y generación del Registro Presupuestal. Aprobación de garantías si hay lugar. Constitución de fiducias si hay lugar. Designación del supervisor. Jefe de Oficina Jurídica.Contrato (Cuando haya lugar). Órdenes de compra del SECOP (cuando haya lugar). Comunicación de aceptación de la oferta (Mínima cuantía). Notificación de supervisión. Grupos de valor Secretaría de Hacienda. Entes de control. Grupos de valor.
1407HOficina Jurídica.Contrato, actas e informes. Revisar la minuta de contrato, actas e informes de cumplimientos, validar y liberar saldos, realizar actas de terminación y notificar la liquidación del contrato.Jefe de Oficina Jurídica.Actas de terminación y liquidación.Grupos de valor Secretaría de Hacienda. Entes de control. Grupos de valor.
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